Partner e Chairwoman da Legend e CEO da Legend Special Assets, possui mais de 20 anos de experiência no mercado financeiro. Sua carreira é marcada por posições de destaque, incluindo a presidência da Caixa Econômica Federal e a atuação como Secretária Especial de Produtividade e Competitividade. Acumulou vasta experiência como executiva na Bozano Investimentos e como presidente do Conselho de Administração da Elo Cartões e da ABDI, além de integrar o Conselho de Administração do CNP Seguros e atualmente, faz parte do Conselho de Administração da Astra Payments e Azul. Graduada em Administração de Empresas pela PUC-RJ e MBA em Finanças pelo IBMEC.
Embaixadores
Nossos embaixadores são profissionais de destaque no mercado e que acreditam em nossa Missão. Para além de promover nossa associação e contribuir para o aumento da equidade de gênero no C-Level, eles também participam ativamente da construção de nossa estratégia
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Daniella Marques Embaixadora
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Edna Vasselo Goldoni Embaixadora
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Eduardo Matsushita Embaixador


Reconhecida por sua trajetória de impacto social e liderança feminina, Edna é idealizadora da ação “Semeando Pérolas”, iniciativa que já distribuiu mais de 85 mil colares de pérolas pelo Brasil e pelo mundo, promovendo a sororidade entre mulheres.
Em 2020, lançou o “Nós por Elas”, maior programa de mentoria gratuita para mulheres no país, que já transformou a vida de mais de 7.700 participantes , gerando um ROI Social que ultrapassa $30 milhões de reais.
Coidealizadora dos programas “Delas pra Elas”, voltado para mulheres líderes de RH, e “Carreira 50+”, que promove o desenvolvimento profissional e a longevidade ativa para pessoas com mais de 50 anos. Além disso, é cofundadora da plataforma “Academia da Mulher”, dedicada 100% ao desenvolvimento feminino.
Edna é responsável pela criação de grandes eventos como o “Encontro de Mulheres pela Transformação”, o “Congresso da Mulher Brasileira” e o “Congresso Mulheres do Mundo”.
Coordenou as obras “Mentores e Suas Histórias Inspiradoras” e “Mentores que Transformam Vidas”, e é coautora dos livros “Uma Sobe e Puxa a Outra” e “História de Sucesso”.
Membro do G100 – Group of 100 Global Women Leaders .
Em 2017, representou o Brasil no Congresso Mundial da ONU Mulheres, em Nova York e em 2023 representou o Brasil no Parlamento Europeu de Madrid, durante o Global Network G100.
Ela é LinkedIn Creator com mais de 48 mil seguidores, embaixadora da Xipp Benefícios e da W-CFO Brazil, e conselheira do IAM – Instituto Amor em Mechas, ABQV, CMEC e Instituto Brasil Digital.
Reconhecida diversas vezes por sua atuação, é a única mulher indicada 10 vezes ao prêmio Top of Mind na categoria Profissional de Vendas, sendo finalista em três edições. Também foi indicada três vezes ao Top of Mind como RH Influencer (2023/24 e 2026 ) , após se tornar empreendedora sociais.
Entre outras premiações, destacam-se o Prêmio Florescer da Autoestima (CMEC Mulher), o Mãos e Mentes que Brilham (2017), e o título de HR Influencer mais votada do Brasil (2021 e 2022). Em 2023, recebeu o título de Cidadã Paulistana e, em 2024, foi premiada em diferentes frentes: Mulher Excelência (FIESP), Top 4 Groundbreakers (HR Influencers Go Integro), Top 100 People (Feedz by TOTVS), Top 10 Conselheiras de Alto Impacto (Board Awards) e Top 5 em Impacto Social (ComuniCare Changemakers).

Eduardo Matsushita é Fundador e CEO da [CEO-INFINITAS Board, CEO & Top Executive Search] e do CEO-CareerCounseling.com.
Atua Recrutando, Mentorando e Conectando CEOs, Top Executives, Acionistas e Empresários das maiores Empresas do Brasil e do Mundo há quase 30 anos, já tendo assessorado mais de 200 Empresas Globais e Nacionais de Grande Porte, bem como mentorado mais de 500 Executivos e Executivas, em seus maiores desafios de Carreira e Negócios.
É também um experiente Board Member e Board Advisor, tendo assessorado grandes empresas de capital aberto e privado, Startups e Scaleups, bem como Associações e ONGs em seus maiores desafios de Crescimento, Governança, Organização, Estratégia e Gestão.
Eduardo também é um ativista e defensor histórico pela causa da Igualdade de Gênero no C-Level das Grandes Empresas e na Sociedade em Geral; e encontrou na W-CFO um lugar sério, seguro e legítimo para intensificar o seu impacto por esta causa, uma das mais importantes de sua Carreira e Vida.